Le cooperative - in quanto imprese collettive costituite da persone che si uniscono per perseguire un obiettivo comune - fondano la propria stessa ragion d’essere sulla partecipazione attiva, strumento essenziale per una gestione democratica, ma anche per l’apporto di nuove idee necessario alla crescita e allo sviluppo dell’impresa. È infatti fondamentale che il personale sia adeguatamente formato anche in una prospettiva tecnico-identitaria per poter esercitare al meglio il proprio ruolo e contribuire in modo responsabile e consapevole al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il compito di formare il personale delle cooperative è richiamato anche dal quinto principio sancito dall’Alleanza Cooperativa Internazionale e dallo Statuto della Federazione Trentina della Cooperazione che vedono nell’educazione e nella formazione la risorsa cardine per poter contribuire efficacemente allo sviluppo della propria cooperativa e alla diffusione della cultura cooperativa. Il percorso “ON BOARDING COOPERATIVO – Un percorso per il personale neoassunto” nasce per rispondere a questa istanza di conoscenze riguardo la cultura cooperativa di lavoratori e lavoratrici con l’obiettivo di costruire uno spazio di apprendimento comune e trasversale ai diversi settori della cooperazione in grado favorire la consapevolezza identitaria cooperativa e iniziare a condividere un linguaggio comune valoriale.
Obiettivi formativi
- Generare consapevolezza e motivazione connesse al lavorare in Cooperazione
- Conoscere le peculiarità identitarie e il funzionamento di un’impresa cooperativa, nonché la storia e i tratti che contraddistinguono il distretto cooperativo trentino in collegamento col contesto nazionale e internazionale.
- Comprendere il significato pluridimensionale della sostenibilità e cosa implica agire in modo sostenibile a livello aziendale.
- Sperimentare la cooperazione attraverso l’incontro e la conoscenza di alcune realtà cooperative del territorio.
- Comprendere il ruolo della cooperazione nello sviluppo economico e sociale della comunità e sugli spazi di innovazione e le sfide del presente e del futuro. con particolare riferimento all’inclusione sociale, riduzione delle diseguaglianze di genere e generazionali.
A chi si rivolge
Al personale neoassunto presso le cooperative associate alla Federazione Trentina della Cooperazione.
Metodologia
L’azione formativa si realizzerà mediante lezioni dialogate in presenza e online, e una visita studio presso realtà cooperative del territorio con testimonianze di cooperatrici e cooperatori impegnati in diversi settori economici.
L’approccio metodologico sarà di tipo attivo per favorire il coinvolgimento e il contributo dei /delle partecipanti.
Dove e quando
Febbraio– marzo 2024
Il corso, realizzato in modalità blended (in presenza presso la Federazione Trentina della Cooperazione e online sulla piattaforma Zoom), prevede sei moduli formativi per una durata complessiva di 16 ore.
Info
E’ stato raggiunto il numero massimo di iscrizioni previste. Se vuoi inviare una manifestazione di interesse per una nuova edizione del corso puoi scrivere a - Per maggiori informazioni, contattaci all'indirizzo simonetta.fedrizzi@ftcoop.it
